初期臨床研修医募集案内

• 概要
• 各種リンクのご案内
• 診療科別研修内容
• 処遇
• 募集要項
• 評価と修了認定
• 年次報告

概要

詳細はこちらからご確認ください。

各種リンクのご案内

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処遇

身分

• 正職員

勤務時間

• 8:30～17:00
  時間外勤務有

休暇

• 有給休暇（1年次10日、2年次20日）
• 年末年始休暇、盆休暇、夏期休暇、休日指定制度休暇
• 各種慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇

給与

• 1年次：499,800円
• 2年次：531,400円（他に日当直手当て有）

賞与

• 1年次：761,124円
• 2年次：1,250,400円

宿舎

• 病院借上アパート（病院負担上限5万円・5万円以上は自己負担）
• 例：オール電化アパート（2DK～2LDK）自己負担1～1.5万円

社会保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災加入

医師賠償責任保険

• 病院で団体加入（個人の任意加入可）

学会・研究会への参加費・旅費の支給

• 有（全国学会年2回、地方会年1回）

その他

• アルバイトは禁止する（臨床研修病院群以外での診療行為を禁止する）

募集要項

募集定員

• 定員5名

募集方法

試験

面接

• 申込締切日
  令和6年8月中旬まで
• 試験実施日
  令和6年7月下旬～8月下旬まで
  ※期日の詳細は個別相談。（上記以外でも日程が合えば受付可能）

応募必要書類

• 履歴書　　　　A3様式はこちら　　　　A4様式はこちら
  ※A3またはA4（2枚）で、印刷してご記入ください
• 卒業（見込）証明書
• 成績証明書
• 健康診断書

評価と修了認定

評価の目的

研修の評価は、研修医のモチベ－ションを高めるため、また臨床研修における知識・手技・経験などの到達目標を達成したか確認するために行なわれる。

評価の方法

評価は、各研修期間において研修医の自己評価、指導医およびコメディカルからの評価により行う。また、定期的に研修管理委員会で研修医の総括的評価を行う。

1. 自己評価
   研修医は各必修科目・選択必修科目・自由選択科目での研修中及び終了時に到達目標に達しているか自己評価する。
2. 指導医からの評価
   指導医は各必修科目・選択必修科目・自由選択科目での研修中及び修了時に各診療科の到達目標に達しているか評価し、この結果を研修管理委員会に提出する。評価結果は後日研修医へフィードバックされる。
3. コメディカルからの評価
   病棟師長などコメディカルから、各研修科目へフィードバックされる。
4. 研修管理委員会での評価
   定期的に研修管理委員会を開催し、提出されたすべての評価をもとに研修医の総括的評価を行う。その総括的評価で目標に達しないと評価されたものは、2年次自由選択科目の期間に該当科目を再履修させることもある。

研修修了の認定

研修管理委員会は、2年間のすべての研修修了時に研修医・指導医・コメディカルの評価をもとに総合的に評価し修了認定を行う。終了認定されたものは、病院長より認定証書が交付される。

年次報告

医師法第16条の2第1項に規定する臨床研修に関する省令（平成14年厚生労働省令第158号）第12条に基づく年次報告を、以下のとおり掲示します。

• 様式A-10 （臨床研修病院年次報告書兼プログラム変更届）
• 様式A-10 別表（病院群の構成等）
• 様式A-10 別紙1（研修管理委員会名簿と開催回数）
• 様式A-10 別紙2（患者数・研修医数）
• 様式A-10 別紙3（プログラム概要）
• 様式A-10 別紙4（指導医名簿）
• 様式A-10 別紙5（時間外・休日労働時間数）