評価と修了認定

評価の目的

研修の評価は、研修医のモチベ－ションを高めるため、また臨床研修における知識・手技・経験などの到達目標を達成したか確認するために行なわれる。

評価の方法

評価は、各研修期間において研修医の自己評価、指導医およびコメディカルからの評価により行う。また、定期的に研修管理委員会で研修医の総括的評価を行う。

1. 自己評価
   研修医は各必修科目・選択必修科目・自由選択科目での研修中及び終了時に到達目標に達しているか自己評価する。
2. 指導医からの評価
   指導医は各必修科目・選択必修科目・自由選択科目での研修中及び修了時に各診療科の到達目標に達しているか評価し、この結果を研修管理委員会に提出する。評価結果は後日研修医へフィードバックされる。
3. コメディカルからの評価
   病棟師長などコメディカルから、各研修科目へフィードバックされる。
4. 研修管理委員会での評価
   定期的に研修管理委員会を開催し、提出されたすべての評価をもとに研修医の総括的評価を行う。その総括的評価で目標に達しないと評価されたものは、2年次自由選択科目の期間に該当科目を再履修させることもある。

研修修了の認定

研修管理委員会は、2年間のすべての研修修了時に研修医・指導医・コメディカルの評価をもとに総合的に評価し修了認定を行う。終了認定されたものは、病院長より認定証書が交付される。